1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶招聘需求；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶委托招聘協(xié)議，及時(shí)推薦并維系良好的客戶關(guān)系；
3、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
4、了解目標(biāo)人才所在領(lǐng)域人才的動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行溝通、人脈資源介紹與拓展、對(duì)人才進(jìn)行面試、評(píng)估崗位與人才的適合度、推薦報(bào)告撰寫(xiě)、客戶面試安排、Offer談判、入職輔導(dǎo)、試用期跟進(jìn)等一系列流程跟進(jìn)與把控。

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