職位要求： 

1.負責工廠人員需求的招聘，公司提供資源； 

2.通過 人才網(wǎng)搜索人選簡歷，進行溝通意向；收集客戶公司的背景、規(guī)模、 

組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和競爭對手信息等； 

3.通過電話與人選溝通崗位需求，進行面試邀約，入職等輔導(dǎo)工作； 

4.保持候選人的溝通，作好協(xié)調(diào)工作。 

二：不需要學歷和工作經(jīng)驗，會有師傅一對一培訓(xùn)上崗。

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