1、 制訂由本崗負(fù)責(zé)舉辦培訓(xùn)班的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估工具及相關(guān)督導(dǎo)需求，對(duì)督導(dǎo)結(jié)果的分析，改善方案的制訂和實(shí)施，提高新人層級(jí)培訓(xùn)的質(zhì)量；
2 、組織與實(shí)施職前訓(xùn)練、代理人考試輔導(dǎo)、崗前訓(xùn)練等制式培訓(xùn)班的教學(xué)工作，提高新人的技能； 
3 、組織與實(shí)施試用業(yè)務(wù)員層級(jí)的非制式培訓(xùn)班的教學(xué)工作，提高新人的技能；  
4 、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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