崗位職責(zé)：
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃與政策，確保合規(guī)性；管理招聘、培訓(xùn)、績效評估等流程；處理員工關(guān)系及福利事務(wù)；監(jiān)控并分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持；推動組織文化建設(shè)。

任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少一年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)；具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；熟練使用人力資源管理系統(tǒng)；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維能力。

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