負(fù)責(zé)制定與修改公司5S管理制度與獎(jiǎng)懲制度。
負(fù)責(zé)管理及安排各部門的5S管理員5S管理工作。
負(fù)責(zé)每周召集各部門5S管理員參加5S管理會(huì)議及巡查工作。
負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的不符合項(xiàng)進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的5S進(jìn)行監(jiān)控和對(duì)不良問(wèn)題進(jìn)行改善。
負(fù)責(zé)定期對(duì)合理化建議的整理和收集，根據(jù)實(shí)際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問(wèn)題。
負(fù)責(zé)各部門之間5S管理的溝通協(xié)調(diào)，信息傳達(dá)。
負(fù)責(zé)建立正確5S及管理的知識(shí)與做法，對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)的5S問(wèn)題的進(jìn)行分析，建立分析庫(kù)向問(wèn)題部門培訓(xùn)整改。

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